О компании S2B

Кадровое агентство S2B работает с 2016 года. За пять лет работы мы помогли многим предприятиям получить качественных сотрудников за небольшие деньги. Ведя подбор персонала мы ориентируемся на соблюдение самых высоких стандартов.

К нам обращаются, чтобы получить внештатных работников в виде аренды персонала, лизинга сотрудников или аутстаффинга. Компания по подбору S2B учитывает все технические требования, предъявляемые клиентом к своим будущим работникам и гарантированно их выполняет.

Какие задачи мы решаем

Наше кадровое агентство занимается поиском и предоставлением сотрудников предприятиям для решения следующих задач:

1. Сокращение издержек. Некоторые штатные сотрудники требуют высокого уровня зарплаты, а трудятся мало. Примером таких сотрудников можно назвать экспертов в сфере информационных технологий. По мнению нашего агентства гораздо выгоднее будет использовать временных сотрудников для решения конкретных задач. Это позволит полностью отказаться от целого отдела.

2. Повышение привлекательности компании для сотрудников. В Москве ценность имеет средний уровень заработной платы в компании. С помощью услуг нашего агентства можно значительно повысить этот показатель. Просто переведите сотрудников с небольшим уровнем оплаты на аутсорс с помощью рекрутингового агентства.

3. Повышение лояльности сотрудников. На некоторых предприятиях в Москве наблюдается большая текучка, низкий уровень лояльности. Проблема легко решается с помощью компании S2B. Выполненный нами подбор персонала и перевод его на аутсорс позволяет добиться максимального уровня лояльности. Люди знают: в противном случае они теряют работу.

Отказаться от услуг штатного работника бывает сложно. На предпринимателя ложатся высокие социальные обязательства, требования на протяжении недель держать плохого сотрудника в штате.

С помощью нашего агентства эта проблема решается максимально быстро. От персонала можно отказаться в любой момент без негативных последствий. Вы можете не предлагать соцпакет и оптимизировать издержки компании.

Почему надо сотрудничать с нами

Главная причина доверять сотрудникам нашего агентства — большой опыт работы, знание особенностей рынка в Москве и регионах. Компания предлагаем услуги профессионального персонала во всех регионах страны.

К каждому заказчику прикрепляется личный менеджер. В рекрутинговой компании S2B гарантируется отдельный подход к любому клиенту. При появлении дополнительных вопросов или технических требований со стороны заказчика, они будут решаться очень быстро.

Наше кадровое агентство использует современные способы контроля над сотрудниками. Это значит, что клиент самостоятельно может сообщать нам обо всех фактах некорректной работы, а мы принимаем меры.

Дополнительно реализованы цифровые формы контроля, для каждого сотрудника формируется индивидуально рассчитанный рейтинг. Поэтому подбор персонала у нас — это возможность получить эксперта по цене неквалифицированного сотрудника.

Гарантии качества

Услуги нашего агентства востребованы в Москве на протяжении пяти лет. За это время мы сформировали о себе следующую репутацию:

1. Ответственный исполнитель. Наши клиенты знают: если нужны услуги персонала на аутсорсе, надо обращаться именно к нам. Даже если потребность в работнике появилась совсем недавно и носит при этом срочный характер, мы поможем.

2. Низкие цены на сотрудников. Объясняется это тем, что от работников можно отказаться в любой момент, если они не подходят под требования клиента.

3. Официальный договор с нами. Все правовые вопросы в области трудовых отношений сотрудники решают именно с нами. Клиент избавляется от лишних бюрократических процедур.

Сочетание высокой скорости, с которой идет подбор сотрудников, профессионализм работников — главные причины популярности компании на рынке.

Этапы сотрудничества

Кадровое агентство S2B предлагает полностью официальное оформление сотрудничества с первого дня. Связаться с нами можно через форму на сайте или по телефону. Если клиент решает заказать услуги агентства через форму онлайн, можно сразу подобрать пол, возраст, квалификацию будущих сотрудников.

Подбор персонала проходит почти полностью в автоматическом режиме. Клиент может сотрудничать с нами на разных условиях. Часть сотрудников наше кадровое агентство может передать вам в штат на время решения сложной задачи. Обычно этот сценарий предпочитают для заказа квалифицированных работников.

Если нужны неквалифицированные люди, мы можем прислать нужное число людей под ключ. Вы избавляетесь от необходимости лично выбирать имена и фамилии исполнителей, которые к вам придут. Это проверенный метод оптимизации, когда речь идет о неквалифицированном труде.

После формирования запроса происходит подписание договора. Мы составляем его специально для удобства наших клиентов и прописываем туда все обязательства, которые ложатся на сотрудников нашего агентства.

В качестве последнего этапа наступает черед оплаты труда и получения исполнителей. Все происходит максимально быстро и прозрачно.

Как происходит оплата

Поскольку мы предлагаем квалифицированных и неквалифицированных работников, их оплата различается. Подходящий способ вознаграждения выбирает клиент.

Оплатить работников можно по их рабочему времени. При этом, допускается как простая почасовая оплата, так и оплата за реально выполненную работу. В первом случае обычно используют неквалифицированный персонал, а во втором — квалифицированный.

Допускается перевод вознаграждения за выполненный проект. К этому способу обычно прибегают заказчики, которые арендуют исполнителей для решения производственной задачи. Примером такой задачи служит устранение проблем с локальной сетью. Для этого приглашаются мастера в IT.

У всех способов оплаты есть сильные и слабые стороны. Оплата за выполнение проекта чаще всего происходит в виде фиксированной и заранее определенной суммы. Поэтому не столь важно сколько времени тратит работник на выполнение проекта. Награду он получит одну и ту же.

Для неквалифицированного персонала, который работает на конвейере, лучше подходит почасовая оплата. Причина в том, что такой человек сделает ровно столько, сколько позволит скорость движения конвейера. От него требуется только успевать за скоростью оборудования.

Оформление заказа

Для оформления заявки заполните интуитивно понятную онлайн форму. Здесь сразу можно подобрать характеристики будущих работников. Дополнительная информация предоставляется по опубликованному на сайте номеру телефону.

Если не хотите сами звонить, запросите обратный звонок. Дополнительная информация предоставляется операторами компании по телефону.

Договор оформляется на заранее оговоренный срок. Если надо, его продлевают или изменяют. Если предприятие в первый раз пользуется услугами арендуемых работников, рекомендуется заранее обговорить переходный период, когда в штате еще остаются постоянные работники. Это надо для адаптации компании к переходу на новые формы трудовых отношений.

Личный менеджер подскажет оптимальную форму сотрудничества для вашего предприятия.

Сократите расходы с помощью компании S2B и получите тем самым конкурентное преимущество! Эффект от оптимизации издержек наступает через пару месяцев после начала сотрудничества.